Что делать если работодатель обвиняет в воровстве

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Хотя работник мог и не совершать никаких противоправных действий. Часто сотрудники магазинов соглашаются возмещать материальный ущерб, который фактически не причиняли, из-за боязни потерять работу или под давлением руководства. В настоящей статье речь пойдет о том, как свести риск попадания в такие ситуации к минимуму, а также каким образом взаимодействовать с работодателем, если попали в неприятную ситуацию. Если с вами заключен договор о полной материальной ответственности и если ваша должность отнесена к перечню должностей работников, с которыми заключаются договоры о полной материальной ответственности, то вы несете материальную ответственность за недостачу и пропажу товарно-материальных ценностей в полном объеме. Чтобы не попасть в ситуацию, когда придется возмещать ущерб, который вы фактически не причиняли работодателю, необходимо:.

На работе могут возникать самые разные конфликты — можно не придти к решению рабочего вопроса с коллегой, поссориться с обслуживающим персоналом, получить выговор от начальства за проступок или еще каким то образом испортить отношения с коллективом. Однако, как правило, такие ссоры незначительны и порой даже являются неотъемлемой частью рабочего процесса.

Там, как известно, несовершеннолетний преступник Фрэнк Эбэгнейл, научившись подделывать документы, зарабатывает миллионы долларов. Ворует, что называется, по-крупному. Сюжеты подобного рода "криминала" в украинских офисах выглядят менее захватывающе. Вот пример.

Что делать, если работодатель обвиняет в воровстве?

Там, как известно, несовершеннолетний преступник Фрэнк Эбэгнейл, научившись подделывать документы, зарабатывает миллионы долларов. Ворует, что называется, по-крупному. Сюжеты подобного рода "криминала" в украинских офисах выглядят менее захватывающе. Вот пример. Максим, увольняясь с должности менеджера по продажам одной из торговых фирм Киева, "забыл" отдать мобильный телефон, который выдали для работы.

Довольно банальный, но распространенный случай. Ловкачу повезло -- этот "подвиг" остался безнаказанным. Но если бы работодатель оказался более щепетильным в этом вопросе, то чистосердечным "извините" не обошлось бы. Караул, мое украли! Крадут -- кто во что горазд. Одни просто уносят с собой канцелярские принадлежности или продукцию предприятия, на котором работают. Другие обзванивают с рабочего телефона родственников за границей и распечатывают на рабочем принтере целые книги. Третьи не брезгуют "откатами".

А завышение себестоимости обычно приводит к недополученной прибыли. Это, однозначно, воровство. Кроме того, в таком случае возможен предвзятый выбор недоброкачественного продукта, что тоже влечет потери компании", -- объясняет Алексей Чайка, директор строительной компании "Архитектура и Технологии".

Но воруют не только у работодателя, но и друг у друга. Либо кто-то посторонний уносит из-под носа незадачливого хозяина ценную вещь, либо, что еще хуже, кто-то из своих же, пользуясь моментом, присваивает понравившийся предмет. Мобильные телефоны, кошельки с деньгами, зонтики -- воришка может заинтересоваться чем угодно.

Таков уж наш славянский менталитет. Люди мы хозяйственные, а потому если где-то что-то плохо лежит, оно непременно должно быть убрано и спрятано подальше от людских глаз -- где-нибудь у себя.

О пресловутой домовитости -- "в хозяйстве все сгодится" -- и говорить нечего. А между тем, подобные действия иногда попадают под разряд уголовных преступлений и грозят серьезным наказанием. Почем наказывают? Разумеется, кража краже рознь. Личность со скромными запросами, которая позволяет себе "подарки от фирмы" в виде ручки, степлера или коротенького звонка тетушке в Бразилию с рабочего телефона, скорее всего, попадет в разряд административных правонарушителей.

Так что если аппетиты работника не превзошли по стоимости эту сумму, то ему грозит разве что штраф в размере грн. А вот хапугам не позавидуешь -- жадность в правовой системе не в почете. Если стоимость украденного превысит три минимальных дохода, то это потянет уже на уголовное преступление. Отвечать за него придется по всей строгости закона: либо штрафом в размере до пятидесяти необлагаемых налогом минимальных доходов грн.

К тому же такое наказание не освобождает вора от обязанности вернуть украденное или возместить его стоимость. Но это не предел суровости и строгости закона. Кража, связанная с проникновением в жилище, другое помещение или склад или с причинением значительного вреда потерпевшему, от до необлагаемых налогом минимальных доходов граждан -- 1,,25 тыс.

Обеспечивать сохранность имущества работников предприятия он не обязан. Об этом они должны позаботиться сами. Соответственно, в случае кражи личного имущества, сотрудник предприятия не имеет права предъявлять требования о возмещении вреда к предприятию", -- разъясняет ситуацию Людмила Опрышко.

Требуются не воры В независимости от того, кто становится жертвой кражи, компания или ее сотрудник, воровство легче предупредить, чем потом возместить ущерб от него -- "даже в судебном порядке", уверен Роман Пек из компании "Вендинг Украина". Конечно, идеальный вариант -- не иметь таких "коллекционеров" в рабочем коллективе. Однако при подборе персонала вора опознать по каким-либо внешним признакам не получится.

Как это ни обидно, выглядят они точно так же, как и остальные люди. Да и объединений работодателей или компьютерных баз, собирающих информацию о недобросовестных работниках в Украине, к сожалению, нет.

Естественно, можно соискателю на должность задать вопрос в лоб, крал ли он на предыдущих местах работы, но, согласитесь, смешно ожидать от человека честного утвердительного ответа, даже если такие случаи были.

А вот перезвонить на предыдущее место работы абсолютно не помешает, считает Виктор Большаков. Как Вы считаете, почему так происходит? Услышав и обработав ответы, можно будет сделать предположение о том, способен ли данный кандидат на воровство или это для него принципиально закрытая тема.

В принципе, техник получения информации от кандидата довольно много, но все они смогут дать только косвенные данные, по которым можно сделать лишь предположение о том, склонен ли кандидат к тому или иному поступку или же нет". А я вора узнаю по походке Если же мазурик в команде все-таки завелся, выявить его бывает очень непросто. Наилучший выход, считают эксперты, -- поставить весь коллектив в известность, попросить быть более осторожными и внимательными и параллельно попытаться вычислить воришку.

Однако иногда стоит помолчать. Сергей, работая руководителем рекламного проекта продовольственной компании, в один прекрасный день недосчитался крупной суммы денег, выделенной на рекламный бюджет.

Хотя до начала проекта бюджет был просчитан до копейки. Перерыв все документы по закупкам, презентациям и так далее, выяснилось, что два менеджера их команды заказывали полиграфическую продукцию для рекламной кампании по завышенным ценам.

В результате, недобросовестных сотрудников заставили вернуть украденную сумму, после чего просто уволили. Ситуация усложняется, если в кражах подозревают невиновного. Презумпцию невиновности никто не отменял, поэтому юридически недоказанная вина никаких серьезных последствий не влечет.

А вот "косые" взгляды со стороны коллег и начальства такому работнику обеспечены. Управленцы видят два выхода из этой неприятной ситуации: уволиться из компании, где не доверяют, или, если место работы слишком дорого, доказать свою невиновность, найдя истинного вора.

Причем особенно в этом смысле старается настоящий вор. Поэтому в первую очередь нужно внимательно следить за коллегами, наблюдая, кому ваше непочетное положение выгодно в большей степени. И постараться поймать его на горячем", -- рекомендует Маргарита Нестеренко из консалтинговой фирмы "Абсолют-Н". Для пущей эффективности за помощью следует обратиться к руководству, которое может позаботиться о том, чтобы в офисе были установлены камеры видеонаблюдения.

Но такие методы борьбы эффективны, если воруют у сотрудников. Если же деньги таскают у компании, и думают на работника, который непричастен к кражам, самая лучшая защита -- документальное подтверждение. Скажем, пример с Сергеем. Если бы менеджеры были более смекалистые, они бы наверняка подшили в отчетность результаты тендеров по закупке полиграфической продукции. Мол, на тот момент были такие-то предложения, и мы выбрали самый дешевый вариант, а не положили деньги в карман.

Роман Пек рекомендует вести строгий учет прихода и расхода материальных ценностей. То же самое правило действует и в отношении имущества организации, доверенного сотруднику для работы: автомобиль, компьютер, офисная мебель, производственное оборудование". Допускается, что о краже сначала уведомляется администрация предприятия, которая в свою очередь обязана известить о краже правоохранительные органы. В случае, когда есть достаточно данных, указывающих на наличие признаков преступления, возбуждается уголовное дело, или материалы об административном правонарушении передаются в суд для привлечения к административной ответственности.

Но работодатель может нести ответственность за кражу имущества работника на рабочем месте в случае, когда он взял на себя ответственность за хранение личного имущества сотрудника гардероб, служебная автостоянка. Переключиться на мобильную версию. Что делать если подозревают в воровстве на рабочем месте. Пропащее дело Галина Лефор, адвокат ЮФ "Ильяшев и Партнеры" -- Если кто-то из сотрудников обнаружит, что у него на рабочем месте пропали личные вещи, как ему поступать?

Где еще почитать о воровстве в офисе: 1. Теги: воровство офис карьера. Пользователи, которые нарушают эти правила грубо или систематически, будут заблокированы. Полная версия правил. Топ новости по:. Фейсбук Твиттер RSS. Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее здесь.

Что делать если на работе обвиняют в краже?

Иногда на практике встречаются ситуации безосновательного обвинения в хищении чужого имущества. В настоящей статье мы определим что делать и каким образом выйти из ситуации, когда вас незаконно обвиняют в воровстве. Если, к примеру, работодатель обвиняет в хищении, то данные вопросы более относятся к гражданско-правовой ответственности. Хотя работодатель может подать заявление о краже в полицию. Данная тема рассматривается нами в отдельной статье на сайте.

Работодатель обвиняет в краже и угрожает заявлением в прокуратуру

Я работала в магазине. Обещали официально трудоустроить, но спустя 2 месяца этого не произошло. Штрафовали и не выплачивали зарплату. Когда решила уйти, меня обвинили в краже денег из кассы и написали на меня заявление в полицию. Сейчас мне угрожают, тем что у меня есть всего сутки, чтобы вернуть эти деньги. Что мне делать?

Что делать, если вас обвиняют в воровстве?

На вашем бы месте, я бы не обращала на него внимание. Факта кражи здесь не имеется. Уважаемый Аноним. Да пусть обращается на здоровье! Вам это не грозит ничем. И тот кто названивает вам, знает об этом, поэтому и не обращается, берёт на испуг, чтобы оправдать своё безделье. Какая-то СБ в магазине! Предупредите его, что если обратится в прокуратуру и от бессилия к матери , то вы предъявите иск о защите чести и достоинства, что обязательно повлечёт выплату вам компенсации морального вреда из его кармана. Вот и весь разговор!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Подобрала или присвоила? Что делать, если вас обвиняют в краже ценной находки?

Что делать если подозревают в воровстве на рабочем месте

Если Вы не совершали ничего противоправного, Вам не о чем волноваться. В целом Вы можете вообще не реагировать на подобные заявления владельца магазина, так как они никак не могут причинить Вам вреда. Кроме того, проблемы могут быть у самого владельца магазина, поскольку он использует наемных работников официально не оформляя. Единственным серьезным фактом для волнения может быть, только если против Вас возбудят уголовное дело по факту кражи по заявлению представителей магазина. Поэтому для защиты Ваших прав обратите внимание на следующее. Обвинение не может основываться на доказательствах, полученных незаконным путем, а также на предположениях.

Обвинение в краже на работе не только может привести к увольнению по статье и погубить деловую репутацию, но и повлечь уголовную ответственность.

Обвиняют в воровстве на работе Опубликовано Октябрь 3, Автор: Стали обвинять в воровстве денег после чего я уволился. Работал курьером. Ответ Юриста: В худшем случае — уголовщина если сумма больше руб.

Что делать , если обвинили в краже на работе?

.

Начальник обвиняет в воровстве

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОХРАНА ОБВИНЯЕТ МЕНЯ В КРАЖЕ МОЕГО РЮКЗАКА
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Ладислав

    Адвакат ета пасредник, Нада довать бобло минтам бес этава пасреднека дишевли абайдеться ????

  2. rathefre

    Как он сказал, что он бывший, я тут же выключил видео и написал комментарии. Всё, что находится в голове всех категории мусоров, я знаю.

  3. Викентий

    Е.ать, а вы ожидали что юрист будет сам нарушать закон, рассказывая вам о том, как заняться махинацией. Ну взрослые ведь люди. Я конечно понимаю, что тут большинство разачарованных это МВД)

  4. Степанида

    Где статья 49 ?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных