До скольки можно сидеть в декрете

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Хотела узнать я сейчас в декретном отпуске и работаю на полставки. До какого возраста ребенка я имею право работать на полставки? Здравствуйте Анастасия. Вы самостоятельно определяете до какого возраста ребёнка вы будите работать на 0, 5 ставки. Я вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста на прежнее место работы, меня принудили написать заявление на пол ставки физкультурного работника, не сказав о том, что прежний инструктор по физкультуре в декретном отпуске, что пол ставки не идёт в педагогический стаж. Обещали ещё пол ставки воспитателя и не предоставили, так как эти пол ставки воспитателя будут лишь в том случае, если воспитатели будут на больничном.

Регистрация Вход. Ответы Mail.

Российская Госдума увеличила максимальный срок отпуска по уходу за ребенком с трех до 4,5 лет. Это позволит матери ухаживать за тремя детьми до достижения каждым из них полутора лет - все эти периоды будут включены в трудовой стаж. Отпуск может быть использован также отцом ребенка, другим родственником или опекуном.

Сроки декрета по закону. Декретные отпуска до 1,5; 3; 4.5; 6; 14 лет.

Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1 год 10 месяцев. Сегодня я позвонила на работу спросить справку и узнаю, что организация закрывается на следующей неделе. То есть закрывается организация в которой я работаю и будет другая организация.

Бухгалтер мне сказал увольняться и выходить на работу уже в другую организацию. Здесь они меня увольняют и сразу устраивают в другую организацию. Но мне тогда нужно будет работать.

Если я не буду работать, то тогда они меня просто уволят и всё. Но я не могу работать-ребёнок в садик не ходит, в декретном отпуске я собирась до трёх лет находиться. Тем более работать нужно сутками. На сколько я знаю находящегося в декретном отпуске они не могут уволить.

И принять в другую организацию в декрет они меня тоже не могут. Как мне быть? Куда мне обращатся? Потому что уволят они всё равно. Наталья, ваша организация нарушает и уже нарушила целый ряд трудовых норм. Во-первых, если организацию планируют ликвидировать, Вас должны были письменно уведомить за два месяца об этом, а при увольнении выплатить выходное пособие в виде среднего заработка.

Как я понимаю, этого делать не планируется. Кроме того, если Вы согласитесь написать заявление об увольнении и Вас устроят на работу в новую организацию что не факт! Это не соответствует закону! Потому что работник имеет право на такой отпуск до достижения ребёнком 3-х лет, и по этому основанию увольнять нельзя! Просто так уволить тоже нельзя. Принимать решение безусловно Вам. Но теперь Вы знаете хотя бы закон.

Здравствуйте, Наталья! Если организация действительно ликвидируется, то вы можете быть уволены по инициативе работодателя в связи с ликвидацией работодателя, несмотря на нахождение в отпуске по уходу за ребёнком. Если вам предлагают перевод к другому работодателю, то от нового работодателя должно быть письменное приглашение на работу.

В этом случае увольнение с прежней работы должно осуществляться на основании вашего заявления об увольнении в порядке перевода к другому работодателю, а не по собственному желанию. Новый работодатель обязан предоставить вам отпуск по уходу за ребёнком по вашему заявлению.

Трудовой кодекс РФ Статья Перевод на другую работу. Перемещение По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю.

При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Статья Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем иным законным представителем ребенка , являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1 , 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи настоящего Кодекса.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы имеете право не писать заявление по собственному, сократить не имеют права возможен только перевод. Я,Егоркина Ольга Алексеевна, нахожусь в декретном отпуске до 1.

Мне ооо фирма "санги стиль не выплачивает детские пособия с января месяца и по сегодняшний день. Обращалась в бухгалтерию. Мне там сказали. Что рассчитать не может сколько я должна получать.

Я знаю что фссп должен им выплачивать. Но увы я не могу ничего получить. Мне ребенка не за что кормить.

На одну мужеву зп мы далеко не уедем. Как быть может куда обратиться. За сколько месяцев до декретного отпуска нужно уволиться, чтобы оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа? Данный отпуск можно оформить только если Вы состоите в трудовых отношениях с работодателем. Вышла из декретного отпуска досрочно после полутора лет ребёнку, попросили уволиться, до декрета отгуляла все положенные отпуска.

Слышала что во время больничного по БиР накапливаются дни отпуска? Сколько дней? И должны ли мне их выплатить при увольнении? Мы с мужем пока не разведены, но и не живем вместе, имеется малолетняя дочь, в возрасте 1. Заранее спасибо!

Уважаемый посетитель сайта! Я сотрудник ФСИН, сейчас нахожусь в декретном отпуске от 1,5 до 3 лет, это мой 3 ребенок. До этого с гг и с гг была так же в декретных отпусках. Как эти года и сколько засчитаюся мне в стаж? Добрый вечер! В страховой стаж наравне с периодами работы и или иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: 1 период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля года N "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей"; в ред.

Федерального закона от Пенсионное обеспечение сотрудника и членов его семьи Порядок и условия пенсионного обеспечения сотрудника и членов его семьи и стаж службы в уголовно-исполнительной системе, дающий право на получение пенсии за выслугу лет, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Добрый вечер, Елена! Согласно ФЗ - от В страховой стаж наравне с периодами работы и или иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: 3 период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности; Удачи Вам и всего доброго! Давайте по порядку.

Согласно пункту 3 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря г. N ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж наравне с периодами работы и или иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного Федерального закона, засчитываются: период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет , но не более шести лет в общей сложности. У Вас было 3 отпуска, из каждого из которых в стаж засчитывается до 1,5 лет. В общей сложности засчитается 4,5 года за троих детей.

Период с 1,5 до 3 лет в стаж не засчитывается. Если уйдете за 4-ым ребенком, то выберете все 6 положенных лет. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! Работаю в хирургическом отделение палатный медсестра с года, в декретном отпуске была, с Стаж медицинской работы согласно п.

Величина этой отсрочки будет ежегодно увеличиваться на 1 год. За месяц до выхода из декретного отпуска позвонила начальнику отдела кадров чтоб уточнить когда мне выходить и что нужно писать при выходе на работу. С разговора выяснила что за время моего отсутствия директор открыл новую фирму, перевёл девушку работающую на замещении в новую фирму на постоянной основе. Старая фирма в которой я числюсь строительную деятельность в моем городе больше не ведёт, а лишь сдаёт в аренду офис и строительную технику.

Со слов начальника отдела кадров я должна уволиться или взять отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет. Других вариантов якобы нет. Подскажите на сколько это законно, что девочку взяли в новую фирму без уведомления меня? Потому как новая фирма лишь на бумагах новая, а весь состав просто уволен и принят в новую организацию. Во вторых какие мои действия чтоб все было по закону? Здравствуйте посетитель сайта! В вашей ситуации вы имеете право оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Руководитель предлагает мне уволиться по собственному желанию. Я согласна только на увольнение по соглашению сторон.

Скажите, пожалуйста, при увольнении по соглашению сторон надо ждать достижения 3-х лет ребенка? За сколько месяцев я получу расчет?

Как будет начислен расчет: из расчета заработной платы до декретного отпуска или из расчета пособия по уходу за ребенком?

Здравствуйте, уважаемая Ольга! Если Вам работодатель предлагает уволиться по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ кратко - ТК РФ , то это уже Вам самой решать, хотите Вы увольняться или хотите еще в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на основании статьи ТК РФ отдохнуть. С согласия работодателя Вы сможете уволиться да хоть завтра по соглашению сторон на основании статьи 78 ТК РФ , только никакого пособия Вам работодатель не обязан выплачивать в этом случае.

Расторжение трудового договора по соглашению сторон Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Если у Вас есть не использованные дни оплачиваемого отпуска, то при увольнении Вам работодатель выплатит согласно статьи ТК РФ компенсацию за неиспользованный отпуск.

Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Сколько длится декретный отпуск по Трудовому кодексу в 2019 ― 2020 годах?

Какие виды декретных отпусков предусмотрены действующим российским законодательством, какова их продолжительность и каким образом производятся выплаты в течение срока отпуска по уходу за ребенком - об этом пойдет речь в сегодняшней статье. Сроки: декретный отпуск до и после родов. Льготы беременным до декрета. До скольки оплачивают декретный отпуск:. Декретным отпуском в нашей стране принято называть отпуск по уходу за ребенком - период, предоставляемый матери, отцу или опекуну ребенка в связи с его рождением.

Декретный отпуск увеличили до 4,5 года

Отпуск по беременности и родам БиР, в обиходе просто декрет является социальной гарантией для работающих женщин, а также для проходящих военную или приравненную к ней службу по контракту. Он предоставляется беременным для того, чтобы те смогли подготовиться к родам, а после рождения малыша отдохнуть, прийти в себя и уделить время новорожденному. Особенностью декретного отпуска в России является то, что оформить его может только женщина. Новый закон от Если раньше работодатель был обязан продлить действие контракта с работницей только на период беременности до момента рождения ребенка , то теперь женщине предоставляется положенный законом послеродовой отпуск , что дает ей право получить декретное пособие в полном объеме за , или дня декрета.

"Декретный отпуск" в России продлен с 3 до 4,5 лет

До недавнего времени декретные гарантировались только тем мамам, которые до декрета получали белую зарплату и за которых их работодатель переводил денежку в фонд социального страхования. Официально нигде работницей не значишься - на помощь от государства не рассчитывай. Теперь декретные будут выплачиваться всем. В том числе и мамам, которые в системе соцстраха не значатся, и тем, чье предприятие по каким-то причинам перестало существовать. Для таких случаев в федеральном бюджете предусмотрена специальная заначка - 63,9 миллиарда рублей в году, в году - 66,8 миллиарда рублей, в году - 69,9 миллиарда рублей. За счет этих денег будут компенсироваться расходы регионов на выплаты местным незастрахованным мамам. Кроме того, правительство одобрило законопроект, который позволит родителям сидеть с детьми 4,5 года с сохранением трудового стажа. Речь здесь идет не о декретном отпуске как о таковом, а о будущей пенсии. Сейчас согласно ст. А если детей двое, то не более трех лет в общей сложности.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Беременность - 28 недель, малыш открывает глаза

Декретный отпуск до скольки лет

Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1 год 10 месяцев. Сегодня я позвонила на работу спросить справку и узнаю, что организация закрывается на следующей неделе. То есть закрывается организация в которой я работаю и будет другая организация. Бухгалтер мне сказал увольняться и выходить на работу уже в другую организацию.

Буду благодарна, если подскажете, могу ли я, госслужащая, продлить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет, так как он часто болеет и уже полгода не может адаптироваться в садике. Что для этого необходимо?

Читала-читала интернет, все вокруг говорили, "приняли закон о продлении, узнавай, может и тебе можно продлить!? Вопрос для меня актуальный, так как весной предстоит переезд из Москвы в Одинцово, 3 года детям исполнится в июне, а в садик только в сентябре и то если возьмут.

Возможно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет — ответы юриста

Такого понятия, как декретный отпуск, Трудовой кодекс не знает. Это бытовое выражение. Законодательство оперирует двумя понятиями: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Из этих периодов законного отсутствия на работе и складывается декретный отпуск. Сколько длится декретный отпуск? Отпуск по беременности и родам, в соответствии с трудовым законодательством, представляет собой некоторый временной промежуток 2 месяца до родов и примерно столько же после рождения ребенка. Оформляется этот отпуск больничным листом, который, как любой больничный, оплачивается по месту работы. В отпуск, связанный с беременностью и родами, может уйти только сама женщина, готовящаяся родить ребенка.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. hacksnowheal

    Мне по суду человек должен 70000 . и уже 5 лет приставы мне отписываются . что его не могут найти и на него ничего нет .У меня безнадежная ситуация?

  2. Христофор

    Не хочет кондитер покидать пост президента

  3. Кирилл

    Вопрос к Тарасу :Муж болен психическим заболеванием, набрал кредитов, жена ничего не знала, ничего не подписывала, а звонят и терроризируют её.Что делать?

  4. Галина

    Тарас возможно он разобран,у товарища была похожая ситуация.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных