Оплата больничного листа работника находящегося в административном отпуске

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Этот отпуск предоставляется по соглашению сторон, но в ряде случаев у работодателя есть обязанность по его оформлению ч. Заболевание или травма, возникшие в период неоплачиваемого отдыха, не лишают работника права обратиться за медицинской помощью, при этом, как указывается в п. Если же заболевание, полученное в период отпуска без содержания, не излечено до его окончания, работник сможет получить листок нетрудоспособности на законных основаниях, но оформлен он будет с первого рабочего дня с того момента, как закончился отпуск. То же самое касается выдачи больничного матери отцу , осуществляющей -ему уход за заболевшим ребенком, если в этот период она он находится в отпуске без сохранения зарплаты. В этом случае лист нетрудоспособности удастся оформить лишь после завершения отпуска, при условии что ребенок еще не выздоровел п. Поскольку согласно ч.

Муж работает кочегаром в котельной, сейчас отопительный сезон окончен и их с 25 числа отправляют в административный отпуск до начала след.

В г. В части расчета пособий по временной нетрудоспособности порядок устоялся за последние два года. Однако верно рассчитать сумму пособия — это еще не все. Отдельные, пусть и не повседневно встречающиеся, случаи назначения пособий способны поставить бухгалтера в тупик, породить конфликт как с работником, так и с территориальным органом ФСС России.

Больничный во время отпуска и его оплата

Муж работает кочегаром в котельной, сейчас отопительный сезон окончен и их с 25 числа отправляют в административный отпуск до начала след. Отопительного сезона, но с сегодняшнего дня у него больничный лист, оплатят ли его ему и когда его отправят в административный отпуск? Больничный конечно должны оплатить, ведь ваш же муж не уволен, а будет находиться в отпуске ст ТК РФ А нахождение в неоплачиваемом отпуске-не лишает вашего мужа права на оплату больничного.

Скажите пожалуйста, сотрудник не вышел на работу после больничного листа в течении двух дней, предупредил некий мужчина якобы муж сотрудницы и попросил два дня на дополнительное обследование, но и на третий день позвонив снова я не разрешила на административный отпуск и уточнив информацию, сотрудник ни на каком обследовании не находился, а признался, что находится за городом имею ли я права как руководитель уволить сотрудника за прогул либо по соглашению сторон.

Да, Вы имеете право уволить сотрудника за прогул. Перед увольнением работник должен написать обьяснительную о причине отсутствия на рабочем месте без уважительных причин.

Соглашение сторон предполагает увольнение с согласия работника. При этом Вы должны будете выплатить работника компенсацию. Высылаете телеграмму в адрес работника о необходимости прибыть в определенное время для дачи объяснений, не явился, тогда составляете акт об отказе в даче объяснений и увольняете числом в день составления акта. В табеле ставите прогул и эти дни не оплачиваете. Пристав арестовал предмет не принадлежащий должнику.

Суть вопроса; мы с сыном проживаем совместно, против меня возбуждено делопроизводство за долг перед банком. А пристав арестовал предмет сына. Но оставил этот предмет на ответственное хранение под самореализацию нам же оценив его в руб. Сын подал административный иск в суд на действия пристава. Суд прошёл, судья иск отклонил так как он не правильно был составлен надо было подавать:-освободить имущество из под ареста.

Мы решили не обжаловать а выкупить его за руб. После суда на следующий день у меня умерла мама, естественно я с приставом поговорить не могла несколько дней. После похорон я обратилась ССП, мне сказали, что этот пристав в отпуске на 10 дней, дела ни кому не передавала, в первый же день по выходу из отпуска ушла на больничный.

Я переживаю, что сроки все выдут и ничего нельзя будет сделать. Можно ли как то решить эту проблему, что бы платежи вносить месяца , а не за один раз. Оплачивается ли больничный лист если временная нетрудоспособность наступила сразу же в первый день после выхода из административного отпуска.

Не понятно, Вы были на рабочем месте в первый день после выхода или нет? У меня произошла такая ситуация, в феврале этого по состоянию здоровья ушел на больничный, после пройденного курса лечения меня отправили в административный отпуск, 11 марта вызывают на работу и сказали пиши заявление на увольнение, так как работы нету, без заднеймысли я написал заявление на увольнение по собственному желанию, думал то что рассчитают как положено, в итоге остался без работы и без денег, а я являюсь единственным кормильцем в семье.

Что можно сделать? Вот ещё: они мне выдали две справки 2 НДФЛ, где суммы отличаются. Это мне дали до увольнения, а второй мне дали где за январь сумма стоит Если на работе упала, подскользнулась на мокром полу и покатилась с лестницы должны ли мне выплатить компенсацию или страховку, так как я вывихнула руку и перелом плеча получила, когда падала?

Это произошло в школе на работе. Меня хотят обмануть руководство написали мне этот день и за меня заявление на административный отпуск этот день и попросили подписать, типа что потом всё объяснят. Я подписала ничего не понимая. У меня сейчас боль и мне не до этого. Конечно я буду на больничном. Сколько должны мне выплатить страховку или компенсацию, объясните, пожалуйста? Вам надо добиться создания комиссии и признания несчастным случаем на производстве.

Обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру с заявлением о том, что работодатель хочет скрыть факт производственной травмы. С Уважением, адвокат — Степанов Вадим Игоревич. Я учитель сельской школы. Получилось так, что мне экстренно пришлось лечь в больницу с ребёнком. Больничный мне не дали. Попросила директора дать мне несколько оплачиваемых дней в счет предстоящего отпуска.

Работодатель отказал, сказав, что учитель не имеет на это право. Меня вынуждают написать заявление на административный отпуск, за свой счёт, разумеется.

Законно ли это? Добрый день, Мария! Удовлетворить или нет Ваше заявление о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска на другие даты, а также предоставления отпуска без сохранения заработной платы - право, а не обязанность работодателя.

К сожалению, в данном случае, работодатель прав. Я официально трудоустроена на постоянном месте работы с августа года.

В июне ушла в "декрет". В августе должна была приступить к работе, но по семейным обстоятельствам оформила административный отпуск за свой счет, который несколько раз продливала и в котором нахожусь по сегодняшний день. Вопрос в том, что я беременна и находясь в административном отпуске смогут ли меня уволить и могу ли я расчитывать на оплач.

Больничный по БиР? Если беременны, то не могут уволить просто так. Статья Трудового кодекса РФ не позволяет уволить беременную. Можете взять отпуск по беременности и родам ст. N ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Согласно статье Трудового кодекса РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Федеральный закон от Постановлением Правительства РФ от Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Согласно ст. Здравствуйте посетитель сайта, работодатель по своей инициативе может уволить беременную сотрудницу в случае ликвидации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Ст ТК РФ. Оплатят ли мне больничный лист при нахождении в административном отпуске? За период нетрудоспособности, совпадающий с отпуском без сохранения заработной платы, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается.

Обоснование вывода: Условия и порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности установлены Федеральным законом от На основании ч.

В частности, в соответствии с п. Статья ТК РФ предусматривает возможность предоставления работнику по его письменному заявлению отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем.

Следовательно, отпуск без сохранения заработной платы является периодом освобождения работника от работы без оплаты в соответствии с законодательством РФ. Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается за период нахождения работника в отпуске без сохранения зарплаты. Если период временной нетрудоспособности продолжается по истечении отпуска без сохранения заработной платы, то листок нетрудоспособности выдается и пособие по временной нетрудоспособности назначается начиная со дня, следующего за днем окончания такого отпуска п.

Продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью работника предусмотрено только в случае нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске ст. Поэтому в случае болезни работника или члена его семьи отпуск без сохранения заработной платы не продлевается смотрите также разъяснения представителей Роструда в вопросе-ответе с информационного портала "Онлайнинспекция. Здравствуйте Юлия. Прошу у вас срочной помощи дорогие юристы Я военнослужащий, до конца контракта осталось 2 месяца, потом ВВК и отпуск.

Дело в том, что у меня задолженность по кредиту в банке на На службу не выхожу, пытался уйти на больничный, забрали мед. Ссылаюсь на то, что мне угрожают здоровью, побоями мои товарищи по службе, меня ищут коллекторы, поступают звонки в часть от банка уже дело дошло до командира бригады.

Сейчас в части каждый день тревога, я отсутствую на службе. Звонил заместитель командира бригады, приказал прибыть в часть к командиру бригады, так как он вызвал меня, но я не прибыл. Хочу попробовать: 1. Купить медицинскую книжку новую, чистую 2. Поехать в поликлинику и выписать больничный с печатями от врачей. После этого просто не выходить на службу, имея больничный в мед. Сначала сказали что уволят, сделали якобы мне строгих выговоров, сделали аттестационный лист, сказали сейчас уже уволят быстро, только будь на службе.

Я не повелся на ложь, теперь просто не хожу на службу, сказал что угрожают, что проблемы, объяснительные написал 5 штук.

Говорят что гауптвахта мне обеспечена, отправят ли меня на гауптвахту с выше перечисленными проблемами? Если да, то через сколько будет суд в гарнизонном военном суде? Могу ли я уже до конца контракта не выходить на службу?

Или все-таки меня уволят? Как мне с вышеперечисленным очень быстро уволиться, или они просто забьют на меня, и я могу дальше не ходить на службу? Является ли уважительной причиной больничный написанный в мед. При том что я не появляюсь на службе, поехал, выписал больничный, уведомил командира и без рапорта не законно отсутствую. Что будет? Будет ли гауптвахта? Если да, то сколько по времени займёт время когда они подадут на меня в военный суд?

Нужно ли оплачивать больничный сотруднику, находящемуся в административном отпуске?

В случае вашей болезни по общему правилу работодатель обязан выплатить вам пособие по временной нетрудоспособности ст. Однако в случае, если вы заболели во время отпуска без сохранения зарплаты, оплата больничного имеет свои особенности. Оплата больничного в случае болезни во время отпуска без сохранения зарплаты. Выплата пособия по нетрудоспособности в случае болезни во время отпуска без сохранения зарплаты зависит от даты вашего выздоровления ст. В этом случае работодатель не оплатит больничный, так как во время отпуска вы были освобождены от работы без сохранения зарплаты п. Постановлением Правительства РФ от

Оплачивается ли больничный, если работник болел во время отпуска без сохранения зарплаты?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Оплата больничного: сложные случаи — 1

Представьте на мгновение гипотетическую ситуацию: вы получили давно заслуженный и отчаянно желаемый оплачиваемый ежегодный отпуск и неожиданно заболели. Каковы ваши действия дальше? Постараемся ответить на эти вопросы, а также на вопрос, как оплачивается больничный во время отпуска в году. Больничный лист или лист временной нетрудоспособности выдается всегда в случае болезни или травмы, которая требует амбулаторного лечения. Поэтому больничный лист во время отпуска можно получить точно так же, как и в рабочее время. Работнику медицинского учреждения нет разницы, находитесь вы в отпуске, или продолжаете работать, или вы вообще безработный. Поэтому если вы заболели во время ежегодного отпуска и обратились к врачу, обязательно открывайте больничный и спокойно выздоравливайте. Если отпуск просто продлевается на тот период, который работник проболел, от него дополнительно ничего не требуется. Если работник хочет перенести отпуск на другой срок, он должен написать заявление.

Больничный лист во время отпуска: правила оплаты в 2019 году

Отпуск — это время отдыха от работы. Вряд ли можно назвать отдыхом дни болезни. Поэтому законодательство позволяет приостановить течение отпуска во время болезни. Для этого нужно оформить больничный и предупредить работодателя. Читайте, во время какого отпуска работодатель оплатит больничный, как продлить или перенести отпуск, как рассчитать больничный лист во время отпуска. Если работник заболел во время законного отдыха, нужно оформить больничный лист.

В случае вашей болезни по общему правилу работодатель обязан выплатить вам пособие по временной нетрудоспособности ст. Однако в случае, если вы заболели во время отпуска без сохранения зарплаты, оплата больничного имеет свои особенности.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Сотрудница после отпуска по уходу за ребенком сразу же взяла административный отпуск.

Больничный во время отпуска: продлеваем или переносим отдых?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Наступает дата увольнения, а работник болеет. Что делать? - Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. sauporkater

    Путина выбрал народом делает правильно пополнить бюджет России я поддержу Путина он президента мира

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных