Сотрудник хотел совершить кражу выговор по какой статье

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

В котором я поверхностно рассказал о тех проблемах, которые получил мой друг на свою голову, когда уволил сотрудницу своей компании за воровство из кассы. Для начала расскажу немного о компании, что бы было понятно чем мы занимаемся и какое собственно я имею отношение ко всей этой истории. Компанию друг основал ещё в далёком году. Компания занималась сначала продажей труб, утеплителя, проводов и выключателей с лотков на строительных рынках, потом выросла до размеров сети и стала торговать элитной сантехникой. Время было тяжкое, но прибыльное. По началу в него ни кто не верил, но бизнес у него пошёл и даже во время кризиса и года компания не только выжила, но и продолжала приносить стабильную небольшую прибыль.

В одной квартире, где проживают бабушка, внук и бывшая сноха бабушки. Где сноха постоянно вымогает деньги у бабушки, внука, кража личного имущества и т.

В отношении ряда сотрудников галереи Минкульт также назначил дисциплинарные взыскания. В частности, ведомство рекомендовало уволить начальника службы безопасности, а также объявить выговоры главному хранителю, начальнику выставочного отдела, начальнику отдела музейных смотрителей, завсектором отдела музейных смотрителей и сотрудникам службы безопасности. Напомним, картина была украдена 27 января, грабитель просто снял картину со стены, вынул полотно из рамы и унес с собой. По факту кражи возбудили уголовное дело по ст.

Статья 158 УК РФ - кража. Комментарии Федерального Судьи / Юргруппа МИП

В котором я поверхностно рассказал о тех проблемах, которые получил мой друг на свою голову, когда уволил сотрудницу своей компании за воровство из кассы.

Для начала расскажу немного о компании, что бы было понятно чем мы занимаемся и какое собственно я имею отношение ко всей этой истории. Компанию друг основал ещё в далёком году. Компания занималась сначала продажей труб, утеплителя, проводов и выключателей с лотков на строительных рынках, потом выросла до размеров сети и стала торговать элитной сантехникой.

Время было тяжкое, но прибыльное. По началу в него ни кто не верил, но бизнес у него пошёл и даже во время кризиса и года компания не только выжила, но и продолжала приносить стабильную небольшую прибыль. К высотам он никогда не стремился, но на вкусную еду, развлечения, отдых и смену автомобиля раз в год на новый ему всегда стабильно хватало. Я до года работал на яичного оператора связи, после мне надоело и я ушёл к нему в компанию на совмещение 2х должностей: менеджер по маркетингу и рекламе и администратор интернет магазина.

Сам же друг руководил компанией, пятью стационарными торговыми точками в Москве и всем персоналом. И так случай произошёл в марте года примерно спустя пол года как друг принял в свою компанию на работу одну одиозную даму на должность менеджера по продажам на оклад в 60 тысяч рублей в один из магазинов. Дама эта имела весьма специфический характер и типаж, я бы даже охарактеризовал его как базарный ну может встречали на рынке тёток с манерой выражаться: "ЧАВО?

Сама дама, а звали её Галина или "Халина маня совут ХА-ЛЯ" как она сама любила говорить клиенту, если тот переспрашивал. За пол года работы Галя зарекомендовала себя с крайне отрицательной стороны, продаж она практически не делала, так как знала, что сидит на окладе, а потому стимула работать ради компании у неё не было никакого. Естественно долго ни я ни друг такой раздолбайской работы более терпеть не хотели уговоры, просьбы, штрафы и поощрения на Галину не действовали - и по вердикту коллегии в лице меня, друга, главного бухгалтера и юриста :.

Галину оповестили, что Март это последний месяц её работы в нашей компании, так как она попадает под сокращение в связи с наступившим кризисом сказали, так что бы ни обидеть человека. Все выплаты, полагающиеся ей по ТК РФ произведут в установленные сроки. А начиная со следующей недели она может уже на работу не выходить. Камень с души упал, март закончился - Галине уже подготовили расчётный лист и готовились сделать запись в трудовой что, мол, работала там-то и там-то, что так мол и так но к сожалению сократили.

Как вдруг из магазина, где Галина работала, звонит растерянная девочка-студентка устроилась на подработку 4 дня назад на смену Галине вся в слезах и дрожащим голосом говорит что пришёл злой клиент и давай орать на весь торговый центр и требовать что бы ему прям с экспозиции немедленно упаковали его оплаченную уже как 2 недели назад немецкую ванну за тысяч и финский толчок за 60 тысяч рублей.

И если через 10 минут этого не сделают то он прям в этой ванне завалит эту девочку за кидалово на бабки. Естественно на точку пулей вылетели я с другом.

Клиент оказался нормальным мужиком просто внешность пугающая - мы с ним поговорили, успокоили и пообещали, что уже через 30 минут его Ванна и унитаз будут в машине - ехать к нему домой. Клиент сантехники не дождался и пришел в магазин разбирать и напугал до усрачки девочку стажера. Деньги Галина естественно ни по кассе, не по листу продаж не провела, а положила себе в карман так показали записи с камер - было прям видно как она берёт у клиента пачку пятитысячных купюр, пересчитывает и кладёт в сумочку.

После данного инцидента мы звонили Галине несколько раз и пробовали достучаться до неё что это уголовное дело, что необходимо вернуть деньги и что если она этого не сделает мы её уволим не по сокращению, а по статье - за кражу.

Естественно её на основании приказа Галину лишили зарплаты за Март выплаты 1 раз в месяц , лишили оплаты за неотгуленный отпуск и выплаты за 1 месяц после сокращения. Что естественно не покрывало тот минут, что принесла Галина, но хотя бы эта сумма покрыла закупку той сантехники. В милицию обращаться не стали - так как друг не хотел мотаться по отделениям, писать бумажки, тратить время, портить настроение итд. В трудовой книжке была сделана запись, что трудовой договор был, расторгнут в связи с тем что сотрудник совершил хищение на рабочем месте на основании ст.

ТК РФ. На этом мы думали, что история закончилась, но ровно через месяц Галина вновь появилась в нашем офисе под руку с каким-то мужиком вооружённым мобильным телефоном с включённой камерой и диктофоном висящем на шее.

Галина кричала и требовала, что бы ей оплатили её ТРУД в Марте и все компенсации, которые ей положены по закону, а так что бы ей завели новую трудовую книжку в замен испорченной. Что мы не имели права её увольнять по статье - так как она ничего не воровала, а то что нам кажется мы доказать не сможем.

Естественно она была послана в сказочную страну и выведена с охраной на улицу. Но перед уходом она запустила своей трудовой моему другу в лицо, оставив не хилую ссадину.

Спустя неделю друга вызвали в налоговую инспекцию для разбора сигнала гражданина о том что наша компания нанимает сотрудников на работу в чёрную, что мы не платим за них налоги, выдаём зарплату в конвертах и что вообще у нас бардак полный. Вооружившись юристом компании и всеми необходимыми документами - директор отправился налоговую на беседу. Естественно всё было улажено, но назначили камерную проверку для профилактики, ну а инспектор довольно прозрачно намекнул во время прощания "Откуда ноги растут" естественно в рамках закона.

Не прошло и недели как директора опять вызывают на беседу но уже в трудовую инспекцию - что так мол и так оклеветали мы работника, уволили по статье незаконно, трудовую книжку испортили, честно заработанное не выплатили, да и вообще сотрудница-то беременная было, а мы её подонки раз и на улицу - на паперти руку протягивать.

Мерзавцы мы, в общем! По закону работнику верят всегда на слово, а работодатель вынужден доказывать свою невиновность. Оправдательный набор захватили тот же. Правда в этот раз решили прихватить с собой записи с камер, а так же связались с тем самым агрессивным клиентом - с нами он поехать отказался, но с удовольствием описал всё случившееся на листе бумаги в виде претензии к компании, а в частности к Галине, которая у него деньги спёрла.

Документы предоставлены, проверка проведена, честь компании восстановлена. На одной из бесед появилась и сама госпожа с небольшим животиком и всё тем же мужичком под руку - кричала, что на 8 месяце и вот родить должна, а директор подонок её уволил, что б в декрет не успела уйти.

Инспектора ей доходчиво пояснили что беременность необходимо доказать медицинским заключением прежде чем в суд подавать - на следующей встрече животик у Галины пропал - родила видимо. В конце всей истории инспектора из трудовой настоятельно советовали всё таки подать заявление в полицию. Мы уже с другом начали об этом задумываться, как вдруг милиция сама пришла к нам.

Оказалось, что Галина после провала второго плана написала заявление в милицию о попытке изнасилования нашим директором - её в кабине офисного лифта. Наша героиня раздобыла где-то справку как позже оказалось липовую что на её теле обнаружены побои, и попытка изнасилования подтверждена врачом какой-то там частной клиники. Разбирать в подробностях того, как мы решали вопросы с Галиной в полиции, я не буду - это довольно длинная история и очень неприятно это вспоминать - было много сказано много лжи, и пролиты цистерны горючих слёз в кабинете следователя - нашей героиней.

Итогом послужило то, что наши доблестные органы правопорядка сами взяли Галину в оборот, но уже за ложный донос и предоставление искусственно созданных доказательств. Я особо этим моментом не интересовался мне на эту Галину было глубоко насрать - но со слов друга по информации от следователя который вёл дело дали ей года 2 колонии или около того. Как получилось, что на должность менеджера по продажам приняли такого человека и куда смотрел наниматель? Причём всё эти фразы произносились с сельским акцентом и всегда на повышенных тонах".

Прощать кражу и мошенничество - глупо. Как написали выше - немедленное заявление в полицию после обнаружения недостачи решило бы кучу ваших проблем.

Великодушие должно проявляться в отношении хороших и проверенных людей, а здесь всё было понятно сразу же. Категорически плюсую оба комментария. Устроюсь на работу к вам. Честная и трудолюбивая. Я бы с удовольствие купил бы у Вас какую-нибудь немецкую ванну или накрайняк финский толчок тысяч на ! Нужно просто купить ТК РФ и иногда заглядывать туда -- он в равной степени защищает и сотрудника, и работодателя.

А тут у нас получается ст. Я что-то не пойму как оно согласуется. Можете пояснить на будущее. Чето практику посмотрел, там везде как и надо уголовное дело, постановление о возбуждении по , все дела. А вы думаете продажники это люди исключительно с двумя высшими образованиями? Поверьте мне, как человеку работающему в продажа более 15 лет. Кажется настало время охуительных историй.

Мне вот тоже непонятно каким таким образом, хамоватая дама с сельским акцентам прошла собеседование на должность менеджера по продажам с окладом в 60т. Как она прошла испытательный срок? Если автор говорит, что пол года на рабочем месте она ни хрена не делала. И какая непродолимая сила останавливала работодателя, написать заявление в полицию о краже тыс руб. Даже если допустить, что работодатель частично вернул деньги и решил забыть про кражу, когда дамочка начала устраивать ему проблемы он все равно не пошел в полицию заявить о краже, тем более что все доказательства у него были!

Тут либо история полностью выдумала, либо сильно искаженная интерпретация истории от работодателя. Испытательного срока может и не быть, так как это куча бумаги для работодателя - положение об испытательном сроке, задание, критерии оценки задания, кто это проверяет и т.

Нельзя недооценивать тупость. С чего вы решили, что полиция - это панацея? Откуда такая уверенность, что это решит проблемы, а не прибавит? У моих родителей были продуктовые магазины когда-то и на одном из магазинов продавцы вступили в сговор и коллективно по чуть-чуть наворовали охренную сумму денег. Разумеется, вся недостача вылезла и было написано заявление.

Далее служитель закона вызывал всех по одной к себе на допрос, но они и там договорились. Затем начались разбирательства с полицией, доказать вовлечённость следователя было нечем, обратились к его руководству Потом к тому руководству Пиздец полный, они там с одной головы на другую перекладывают и каждый руку протягивает, мол, "плати и лети".

Если нет никаких подвязок, то тебя и там объебут ещё похлеще проворовавшихся продавцов. Куча бумаг, куча встреч, куча нервов, пойди пройди все эти кабинеты! И когда удалось уже зайти достаточно далеко вверх по этой мусорской вертикали именно мусорской, потому что, полицией конкретно этих оборотней в нашем случае назвать никак нельзя продавцы реально напугались и стали собирать деньги, чтобы рассчитаться по недостаче. Было огромное желание довести дело до конца и реально всех этих шалав упрятать в клетку, но никакой уверенности не было, что они гарантированно будут наказаны.

Было твёрдое ощущение, что очередной чин будет аналогично просить денег на карман и дело зайдёт в тупик. Поэтому, как только мы получили своё - распрощались со всеми "по собственному желанию", хотя я ужасно негодовал на этот счёт.

И это происходило далеко не один раз. И даже в компании, где я сейчас работаю, у нас регулярно бывают случаи воровства, но что-то я ни одного воришку не припомню, кого уволили бы по статье. Потому что уволить по статье чрезвычайно сложно. Отлично понимаю директора из этого поста.

Наша закон нацелен прежде всего на то, чтобы уебать тебя же. Было бы уголовное дело с доказательствами и никаких проверок не было бы. Есть человек не нарушил закон и не причинил ущерба запил, сломал что-то по долбоебству, просто тупой или ленивый - ещё можно пойти навстречу и расставаться по хорошему.

Кража личного имущества

Согласно уголовному законодательству РФ, под кражей понимается тайное хищение чужого имущества. Чужое имущество — это имущество, не находящееся в собственности либо законном владении виновного. Основной признак кражи — тайность хищения. Этим кража отличается, к примеру, от грабежа, при котором хищение имущества потерпевшего совершается открыто. Субъективная сторона выражена в прямом умысле.

Мера дисциплинарного взыскания

Форум доступен по адресам: Police-Russia. Справка Пользователи Календарь Все разделы прочитаны. Доброго времени суток, Незарегистрированный. Мы решили кардинально обновить наш дочерний сайт Police-Life. Как по контенту, так и визуально.

Выговор за хищение

Можно ли изменить вид дисциплинарного взыскания примененного ранее к работнику? Например, к работнику был применен выговор, а через три месяца работодатель решил поменять на замечание. Законодатель предусмотрел только возможность отмены приказа о применении дисциплинарного взыскания. Издав приказ о наложении дисциплинарного взыскания, работодатель воспользовался своим правом, предусмотренным ст. Суд также не может изменить меру взыскания п. Взыскания, которые не предусмотрены законодательством, назначить сотрудникам нельзя ч. Поэтому применить строгий выговор можно лишь к тем работникам, на которых распространяются такие уставы и положения. Это способ материального воздействия на сотрудника, при условии что в локальных актах, которые регулируют ее выплату, предусмотрены условия для снижения размера премии либо ее невыплаты. Работодатель вправе уволить сотрудника в качестве крайней меры дисциплинарного взыскания, только если для этого есть законные основания. К таким основаниям относят следующие:.

Мединский объявил выговор Трегуловой после кражи Куинджи из Третьяковки

Перевод: zCarot. Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице. QwErTy18 Шуткуют тут робяты. Хотя и дельные советы тоже есть. А стартпост зря удалил,он уже проиндексирован поисковиками.

Факт хищения имущества можно выявить либо в ходе ревизии инвентаризации , либо в момент совершения правонарушения.

Гендиректору Третьяковской галереи Зельфире Трегуловой объявлен выговор после похищения картины художника Архипа Куинджи, говорится в сообщении Минкультуры, поступившем в РБК. Также было выявлено неисполнение руководством и сотрудниками Третьяковской галереи своих служебных обязанностей, они не приняли мер по обеспечению сохранности экспонатов. Кроме того, в отношении ряда сотрудников Третьяковской галереи Минкультуры рекомендовало применить дисциплинарные взыскания.

Мединский объявил выговор гендиректору Третьяковки после кражи картины Куинджи

В частности, выговор объявлен за нарушения действующих инструкций по учету и хранению музейных ценностей, а также приказа Минкультуры об оборудовании техническими средствами охраны учреждений культуры. Кроме того, ведомство рекомендовало уволить начальника службы безопасности, объявить выговор нескольким сотрудникам галереи и ее службы безопасности, среди них — главный хранитель, начальник выставочного отдела, начальник отдела музейных смотрителей. После кражи полотна была уволена только смотритель, которая работала в зале при краже полотна. Третьяковская галерея также обещала усилить меры охраны картин. По словам Трегуловой, музей рассматривает возможность введения досмотра посетителей на выходе. Полотно похитили прямо на глазах у посетителей выставки. Мужчину, совершившего кражу, приняли за музейного работника.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДУ ВС незаконное взыскание
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Симон

    Бляди .что скажешь тут

  2. Рада

    Вопрос люди которые уплатили штраф и ввозили эти машины до этого закона обязаны ли растоможивать ведь закон обратной силы не имеет

  3. Флорентина

    На самом деле польза этих юридических контор катастрофически завышается. мы обращались в контору Общ правовой защиты , так вот мы потратили кучу денег и никакого результата нам добиться так и не удалось, поэтому эти конторы которые обещают помочь это чистое кидалово задумайтесь прежде чем обращаться

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных